pg电子2022年度“助跑计划”培训自2022年7月5日开班以来，采用“线上定期、持续提升”和“线下集训、短期强化”相结合的方式，保证培训的持续性。结合青年骨干的知识结构、工作经历、能力素质等情况，优化设计培训课程，培训内容包括政治思想类、企业管理类、实用技能和自我管理类，创新开展沙盘演练，取得较好效果。

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